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Droit social / RH / Paie

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   Actualités sociales trimestrielles

   Développez les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet

   La protection sociale du dirigeant

   Le nouveau dispositif épargne retraite (PER)

   Atelier pratique : savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail

  L’unité de mesure du salaire : la durée de temps de travail

  Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

   Les congés payés : acquisition et indemnisation

   Les travailleurs européens et étrangers : aspects sociaux

   Calcul des effectifs en matière sociale et conséquence des dépassements de seuils

   Audit des risques sociaux

   Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite

   Atelier rupture du contrat de travail : aspects juridiques

   Calculer l'indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle

   Actualité de la paie

   Pratique de la paie : les aspects courants (niveau 1)

   Pratique de la paie : les aspects complexes (niveau 2)

   Les particularités de la paie (absences , congés, arrêt, temps partiel, CDD)

  Principaux pièges de la paie


  Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)

   Pratique de paie : spécificités du secteur du transport

  Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)

   Forfait jours

   Réintégrations sociales et fiscales

   Traitement en paie des différents plan d'épargne, accord intéressement, participations ou autres

   Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)

   Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)

​​​​​​     Convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseil et des sociétés de conseil

   Le bulletin de salaire du mandataire social

   Pratique de paie : spécificités du secteur du transport

   Appliquer la nouvelle CCN métallurgie

   Paie des intermittents du spectacle