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Droit social / RH / Paie
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Actualités sociales trimestrielles
Développez les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet
La protection sociale du dirigeant
Le nouveau dispositif épargne retraite (PER)
Atelier pratique : savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail
L’unité de mesure du salaire : la durée de temps de travail
Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat
Les congés payés : acquisition et indemnisation
Les travailleurs européens et étrangers : aspects sociaux
Calcul des effectifs en matière sociale et conséquence des dépassements de seuils
Audit des risques sociaux
Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite
Atelier rupture du contrat de travail : aspects juridiques
Calculer l'indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
Actualité de la paie
Pratique de la paie : les aspects courants (niveau 1)
Pratique de la paie : les aspects complexes (niveau 2)
Les particularités de la paie (absences , congés, arrêt, temps partiel, CDD)
Principaux pièges de la paie
Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)
Pratique de paie : spécificités du secteur du transport
Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)
Forfait jours
Réintégrations sociales et fiscales
Traitement en paie des différents plan d'épargne, accord intéressement, participations ou autres
Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)
Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)
Convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseil et des sociétés de conseil
Le bulletin de salaire du mandataire social
Pratique de paie : spécificités du secteur du transport
Appliquer la nouvelle CCN métallurgie
Paie des intermittents du spectacle