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Le plan de développement des compétences


 
Le Plan de Développement des Compétences c'est :
  • Un outil de prévision, de réalisation et de suivi.
  • Un document identifiant l'ensemble des actions formation à suivre par le dirigeant et ses collaborateurs.
  • Une planification réalisée sur une durée de 1 à 2 ans pour gagner en visibilité.
Pourquoi monter un Plan de Développement des Compétences :
  • Maîtriser votre budget formation.
  • Ne pas passer à côté des formations dont vous avez besoin.
  • Gagner en confort d'organisation dans votre cabinet.
  • Pour un management qui gagne en efficacité.
  • Pour une meilleure satisfaction et fidélisation de vos équipes.