Accueil Parcours compétences Parcours formation

Parcours formation

Les PARCOURS COMPETENCES, les leviers de la PERFORMANCE
  1. Parcours paie collaborateur confirmé  
Ce parcours permet aux participants de renforcer ses connaissances techniques du métier de gestionnaire de paie au travers de méthodologies et cas pratiques éprouvés en cabinet.
Les formations sont animées par plusieurs intervenants, chacun spécialisés dans leur domaine de compétences.
Ce parcours est proposé chaque année, le nombre de jours varient de 6 à 10 et les thèmes peuvent également être modifiés en fonction de l’actualité ou des besoins exprimés par la profession en région.
 
 
 
 
      2. Parcours comptable et fiscal    

Ce parcours normand a pour objectif de permettre aux nouveaux collaborateurs de cabinets (profils débutants ou en reconversion) d’acquérir les fondamentaux en comptabilité et en fiscalité.
Les formations sont animées par plusieurs intervenants, chacun spécialisés dans leur domaine de compétences.
Ce parcours est proposé tous les 2 ans environ, le nombre de jours varient de 5 à 10 (certaines journées sont optionnelles et les thèmes peuvent également être modifiés en fonction de l’actualité ou des besoins exprimés par la profession en région).
 
 
    3. Itinéraires pédagogiques

En fonction des besoins individuels de vos collaborateurs, l’AFORCE co-construit avec vous des itinéraires pédagogiques pour accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Ces itinéraires sont modulables et personnalisés au travers de l’offre catalogue en présentiel et en e-learning, pour une approche à la fois théorique et pratique.
Ils sont possibles pour chaque catégorie de thèmes et sur plusieurs thèmes différents pour une approche conseil client par exemple.

Exemple d’itinéraire :
 
 

Pour construire les itinéraires de vos collaborateurs et/ ou la gestion prévisionnelle des compétences de vos cabinets, contactez Nadège LEMERCIER pour vous accompagner au 02 35 89 00 48 ou nlemercier@aforcedenormandie.fr