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Parcours formation

Les PARCOURS COMPETENCES, les leviers de la PERFORMANCE

 
1. Parcours comptable et fiscal collaborateurs débutants  
 
Valeur ajoutée :
Pour faire face à leurs besoins en compétences, les cabinets sont amenés à recruter des profils en reconversion ou débutants.
La comptabilité ne s'improvise pas. Il est indispensable pour ces collaborateurs d'acquérir des bases solides en comptabilité et en fiscalité. Ce parcours permet aux collaborateurs d'acquérir les fondamentaux en fiscalité et en comptabilité.

collaborateur débutant
5 jours en présentiel
4 intervenants différents
    


2. Parcours comptable et fiscal collaborateurs confirmés   
 
Valeur ajoutée :
Vos collaborateurs ont quelques années d'expérience en comptabilité mais pour autant, ils ont besoin de se perfectionner et de gagner en autonomie sur leurs dossiers. Ce parcours est fait pour leur permettre de renforcer et développer leurs compétences.

collaborateur confirmé - 2 ans d'expérience
5 jours en présentiel
4 intervenants différents

 
 
3. Parcours paie
 
Valeur ajoutée :
En quelques jours les collaborateurs se perfectionnent, deviennent autonomes dans le traitement des dossiers paie et sont capables d'établir le lien entre le bulletin de paie et les principaux évènements de la vie du contrat.
Ils sont également capables de mettre en place le processus de sécurisation du dossier paie.

collaborateur confirmé
5 jours en présentiel et 1 jour en classe virtuelle
5 intervenants différents


 

Pour construire les itinéraires de vos collaborateurs et/ou la gestion prévisionnelle des compétences de vos cabinets, contactez Nadège LEMERCIER pour vous accompagner au 02 35 89 00 48 ou nlemercier@aforcedenormandie.fr